東武 トップ ツアーズ 採用。 東武トップツアーズ株式会社の採用情報・募集要項

障がい者採用

現在スカイツリーコンシェルジュの募集は行なっておりません。 入社3年目までの若手社員の評価については一律で決められている。 カフェテリアプランという福利厚生はあるが、申請方法等が複雑な為、利用するのに気が引ける。 年間休日126日。 自分自身、旅行が好きなので、自分のオススメのスポットや行先のツアーを組んで、お客様に楽しんでもらえるようなパッケージを作っていきたいと思います。 ジョブローテーションで様々な職種を体験できる• 面接 6月上旬• ・東武旅倶楽部 栃木や群馬、福島など、東武鉄道を利用したツアーを実施。

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東武トップツアーズ株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)|エン ライトハウス (6878)

エントリーシート 締切 4月上旬• 通訳、翻訳業• 給与は当社規程によりますが、ご本人の年齢、経験、能力等を考慮し個別に決定します。 実力主義の給与体系・評価制度を導入• その他、性別・国籍は問いません。 コンプライアンスを追求し、品格のある企業. 個別面接でじっくり話せる• 海外での留学経験や、様々な体験をしている人も積極的に採用しています。 警備業• 資格取得支援制度あり• 0 入社を決めた理由: 東武グループという大きなバックがあり、安定していると考えたから。 自社商品はもちろん、他社商品も取り扱っています。

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東武トップツアーズ(株)の新卒採用・会社概要

国内旅行・海外旅行の商品企画、仕入・手配の各業務• キャリアコンサルティング制度 制度なし 社内検定制度 制度なし 採用実績(学校) <大学> 早稲田大学、上智大学、立教大学、青山学院大学、同志社大学、法政大学、関西学院大学、立命館大学、中央大学、明治大学、関西大学、國學院大學、学習院大学、中京大学、南山大学、神田外語大学、筑波大学、福島大学、埼玉大学、高崎経済大学、都留文科大学、広島大学、島根県立大学、北九州市立大学、長崎大学、北星学園大学、北海学園大学 採用実績(人数) 2018年 2019年 2020年 予 ------------------------------------------------- 147名 181名 139名 過去3年間の新卒採用者数(男女別) 女性 男性 合計 2019年 106名 75名 181名 2018年 95名 52名 147名 2017年 104名 47名 151名. そのエントリーシートに記載した内容を把握しておくことはもちろん、エントリーシートから深く聞かれる内容を予想して、回答を用意しておきましょう。 志望動機や自己PR、学生時代に頑張ったことなどが聞かれるので、企業研究をしっかりと把握しておく必要があります。 頑張れば収入アップできるという期待を持って旅行業界に入社してはいけないと考える。 従業員の成長とチャレンジが会社成長の源泉となる人財経営企業• 評価制度:評価は所属先の事業部長による評価シートにて決まります。 自己啓発支援 あり:資格取得支援制度 メンター制度 あり:OJTパートナー制度 キャリアコンサルティング制度 あり:年3回の面談によるキャリア相談の機会 社内検定等の制度 あり:各種昇格試験制度 月平均所定外労働時間 - 有給休暇の平均取得日数 9. 募集要項は下記のとおりです。 残業をしている人のが評価が高くつける上の人が多く、効率よく仕事をしていてもそこをあまり評価をしてもらえない 社用携帯を付与されるので、有給日でもお客さんから電話がかかってくる 部署によってだが、土日祝はしっかり休むことができる。 書類送付先 〒131-8504 東京都墨田区向島 1-33-12 第二東武館3階 東武トップツアーズ株式会社 ビジネスサポート事業部採用担当. 勤務地 東京スカイツリー内の事業所(Fast Skytree Ticket Counter) 雇用形態 正社員 就業条件 就業時間は一週平均40時間となりますが、シフト勤務となります。

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東武トップツアーズの面接の通過率を上げるための対策と回答例

フォローアップ研修(3日間):1年経過後の課題の把握と自己認知を深めます。 ビジネスパートナーへの"ありがとう" 私たちのサービスを支える宿泊施設、運輸機関をはじめとするすべてのビジネスパートナーの皆様へ感謝の気持ちで対応します。 エントリーシートによる書類選考があり、会社説明会・グループ面接に進むようになっています。 東武トップツアーズの面接対策として回答例を参考に臨機応変に対応して自分なりの回答を用意しておく 東武トップツアーズの面接対策について、回答例を参考にしながら見てみました。 2018年• 仕事量に全く見合わない賞与だと思います。 そのためモチベーションがあがらず若手社員が退職する最も大きな原因が給与制度である。 6日 (2018年度実績) 育児休業取得者数(男女別) - 役員・管理職の女性比率 - 慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、青山学院大学、明治大学、法政大学、立教大学、中央大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学、関西大学、中京大学、南山大学、筑波大学、大阪大学、神戸大学、岩手大学、金沢大学、富山大学、埼玉大学、高崎経済大学、都留文科大学、愛媛大学、香川大学、高知大学、広島大学、北九州市立大学、島根県立大学、長崎県立大学、長崎大学 詳細情報 主な募集職種 事務系 営業系 販売系 主な勤務地 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 応募資格 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 積極採用対象 大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生 採用予定学科 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系. よく言えば頑張らずとも一定の評価を得られるが悪いく言えば頑張っても一定の評価しか得られない。

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東武トップツアーズの面接の通過率を上げるための対策と回答例

社会保険完備、通勤費全額支給。 旅行用品、スポーツ用品、土産品類、酒類、煙草、飲食物、書籍、玩具類、電気製品、家具・インテリア商品、什器備品 等の販売およびそれらの取次事業• ・MICE 同社が長年培ってきた「おもてなし力」と「Warm Heart」をイベントや会議運営に融合。 海外サイトの運営を行い、国内、海外旅行を取り扱う東武トップツアーズ。 刺激がないというか、面白みを感じられる瞬間が少し少ないような気はします。 ) 登録番号 観光庁長官登録旅行業第38号 本 社 東京都墨田区押上一丁目1番2号 東京スカイツリーイーストタワー(2015年6月29日より) 設 立 2015年4月1日 創 業 1956年1月31日 資本金 30億円 決算期 12月31日 事業目的• 逆に都心部の規模の大きな支店(100人規模)に配属された場合、チームで数字の大きな仕事が豊富にあるため評価が高くなります。 割に合わない仕事であることを分かった賢い社員程早々辞めていく傾向にあります。

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経営理念

メンター制度 制度あり 入社1年時にOJTパートナーをマンツーマンで選定しています。 逆にそこがチャンスと捉えられるような人を必要としている。 勤務地 全国の事業所となりますが、ご相談に応じます。 そこで、企画提案から添乗まで、一貫してサービスを行っている貴社が、自分にとっての最良であると感じ、この度志望いたしました。 経営ビジョン VISION お客さまをはじめ 当社に関わるすべての 人々を幸せにする "グッドカンパニー"を 目指します お客さまへのありがとう、お客さまからのありがとう、お取引先へのありがとう、 お取引先からのありがとう、社員同士のありがとう ・・・ そんな連鎖をさせることができる会社を目指します。

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東武トップツアーズ 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork(旧:Vorkers)

航空券やJR券、東武券なども販売しています。 東京スカイツリーのチケットを海外のお客さまに販売するお仕事です。 教育・研修制度が充実• 下記の資料 「旅行業界大研究Book」には、各社の特徴や業界の展望がまとめられています。 志望動機では、論理的に説明出来る力があるのかという点はもちろんのこと、 入社したいという熱意をみられていることが多いです。 各種広告および宣伝に関する事業• 営業にとって一番大きい評価ポイントは数字であるがそれ以外にも社内規定を順守しているかなど明確になっていて自分でも状況が理解できるため評価について不満を感じたことはない。 賞与についても毎年度の会社の業績によるため、会社の業績が悪いときは個人で達成しても支給されないことがある。

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